» Từ khóa: phương pháp quản trị

Phần 1 cuốn giáo trình "Lý thuyết quản trị kinh doanh" NXB Khoa học kỹ thuật ấn hành cung cấp cho người học các kiến thức: Kinh doanh và quản trị kinh doanh, vận dụng các quy luật trong quản trị kinh doanh, các nguyên tắc và phương pháp quản trị kinh doanh; thông tin và quyết định trong quản trị kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 156 p phqt 21/09/2016 379 3 Download

Từ khóa: Lý thuyết quản trị kinh doanh, Giáo trình Lý thuyết quản trị kinh doanh, Kinh doanh, Phương pháp quản trị kinh doanh, Quyết định quản trị kinh doanh, Thông tin trong quản trị kinh doanh

Bài 6 quyết định về địa điểm của bài giảng Quản trị dịch vụ gồm có các ý chính sau: Tổng quan về lựa chọn địa điểm, phương pháp cho điểm có trọng số, phương pháp phân tích điểm hòa vốn.

 10 p phqt 31/10/2014 311 2 Download

Từ khóa: Phương pháp cho điểm có trọng số, Phương pháp phân tích điểm hòa vốn, Quyết định về địa điểm, Bài giảng Quản trị dịch vụ, Quản trị dịch vụ, Bài giảng Quản trị dịch vụ bài 6

Môi trường là toàn bộ những lực lượng và thể chế tác động và ảnh hưởng đến hoạt động và kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Lực lượng : sức mạnh mang tính qui luật (kinh tế/ xã hội/ tự nhiên) Thể chế : tác động chủ quan của con người luật lệ/ qui định/ ...)Quản trị là một quá trình tổng thể về bố trí, sắp xếp nhân lực và...

 34 p phqt 02/10/2013 273 1 Download

Từ khóa: kỹ năng quản trị, phương pháp quản trị, bài giảng quản trị kinh doanh, tài liệu học ngành hàng không, Môi trường quản trị, yếu tố môi trường vi mô, môi trường nội bộ, kinh tế toàn cầu

Việc chuyển giao thông tin có thể bằng văn bản hoặc lời nói. Trong việc chuyển giao, thì bằng chứng của quá trình chuyển giao thông tin là rất quan trọng. Do vậy, trong hoạt động kinh doanh, việc chuyển giao phải có bằng chứng để chứng minh.

 32 p phqt 02/10/2013 225 1 Download

Từ khóa: Kỹ năng quản trị thông tin, quản lý thông tin, thông tin trong doanh nghiệp, phương pháp quản trị, quản trị kinh doanh, tổ chức doanh nghiệp.

Kinh doanh dạng nhiều tầng ( MultiLevel Marketing – MLM) chiếm một vị trí quan trọng trong số các phương pháp bán hàng hiện đại: Đó là một trong những phương pháp đang phát triển mạnh nhất, đồng thời cũng gây ra nhiều tranh luận nhất.Đây là tài liệu hướng dẫn thực hành,được viết ra nhằm giúp bạn trong việc đào tạo các cộng sự của mình.

 38 p phqt 02/10/2013 275 1 Download

Từ khóa: kinh doanh theo mạng, kinh doanh dạng nhiều tầng, bán hàng theo mạng, 10 bài học trên chiếc khăn, phương pháp kinh doanh nhiều tầng, quản trị kinh doanh theo mạng.

Tài liệu nhằm cung cấp cho các nhà nghiên cứu, các nhà quản trị những quan điểm xử lý rủi ro cũng như biện pháp hạn chế tổn thất trong một số tình huống kinh doanh. Đồng thời đây cũng là tài liệu học tập thích hợp cho sinh viên kinh tế (thuộc các chuyên ngành thương mại và quản trị kinh doanh)

 274 p phqt 02/10/2013 324 1 Download

Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, kỹ năng quản lý, giải pháp, phân tích rủi ro, mục tiêu và nhiệm vụ, phương pháp tự tài trợ

Các phương pháp giáo dục là các cách tác động vào nhận thức và tình cảm của người lao động nhằm nâng cao tính tự giác và nhiệt tình lao động của họ trong công việc thực hiện nhiệm vụ. Các phương pháp giáo dục có ý nghĩa to lớn trong quản trị kinh doanh vì đối tượng cuả quản trị là con người - một thực thể năng động, tổng hoà nhiều mối...

 30 p phqt 02/10/2013 262 1 Download

Từ khóa: phương pháp tác động con người, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, mẹo quản trị,

Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .

 49 p phqt 02/10/2013 271 1 Download

Từ khóa: lãnh đạo doanh nghiệp, phương pháp quản trị, tài liệu quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, đánh giá công việc

Quan điểm kinh doanh phù hợp các năng lực tạo sự khác biệt và môi trường bên ngoài. – Chandler (1962): xác định các mục tiêu, mục đích cơ bản dài hạn • áp dụng một chuỗi các hành động, • phân bổ các nguồn lực cần thiết.Kinh doanh là một trong những hoạt động phong phú nhất của loài người. Hoạt động kinh doanh thường được thông qua các...

 114 p phqt 02/10/2013 482 2 Download

Từ khóa: kỹ năng quản trị, kiểm soát nhân sự, quản trị học, tổ chức doanh nghiệp, bí quyết quản trị, phương pháp quản trị, quản trị chiến lược, bài giảng quản trị chiến lược, bài giảng quản trị kinh doanh, tài liệu môn quản

Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh - Giáo trình, bài giảng chuyên ngành kinh doanh do các thầy cô trường đại học tôn đức thắng biên soạn và giảng dạy. Liên kết giữa 3 giai đoạn cung ứng, sản xuất, tiêu thụ đề phòng tăng giá hay lạm phát và được hưởng khấu trừ giá theo sản lượng.

 48 p phqt 02/10/2013 208 1 Download

Từ khóa: kinh doanh, quản trị kinh doanh, tài liệu kinh doanh, lý thuyết kinh doanh, phương pháp kinh doanh, quản trị tồn kho

Các mục tiêu quản trị kinh doanh, các quy luật kinh doanh và các nguyên tắc quản trị kinh doanh đã giúp cho chủ doanh nghiệp trả lời được câu hỏi “phải làm gì?”, một câu hỏi tiếp theo quan trọng hơn nhiều mà các doanh nghiệp cần phải giải đáp là “làm cái đó như thế nào?” Để trả lời được câu hỏi này, chủ doanh nghiệp cần có các phương...

 32 p phqt 02/10/2013 277 1 Download

Từ khóa: quản trị nhân lực, giáo trình quản trị, phân tích công việc, hoạch định chiến lược, thu hút nhân lực, phương pháp quản trị

Các mục tiêu quản trị kinh doanh, các quy luật kinh doanh và các nguyên tắc quản trị kinh doanh đã giúp cho chủ doanh nghiệp trả lời được câu hỏi “phải làm gì?”, một câu hỏi tiếp theo quan trọng hơn nhiều mà các doanh nghiệp cần phải giải đáp là “làm cái đó như thế nào?” Để trả lời được câu hỏi này, chủ doanh nghiệp cần có các phương...

 32 p phqt 02/10/2013 268 1 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, phương pháp quản trị, nguyên tắc quản trị, quản triij nội bộ, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân