- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Ebook Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực
Cuốn sách này đề cập đến vai trò của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và các phương thức mà trưởng phòng nhân sự có thể thực hiện nhằm góp phần vào thành công của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.
114 p phqt 31/12/2018 163 1
Từ khóa: Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Chức năng quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Kỹ năng quản lý nhân lực
Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công
Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công trình bày các nội dung xoay quanh chương trình đào tạo quản lý dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chức năng và trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, các hệ thống tiền lương và tiền công, thiết lập hệ thống tiền lương và tiền công. Mời các bạn cùng tham khảo.
111 p phqt 31/12/2018 155 1
Từ khóa: Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công, Quản trị doanh nghiệp, Chương trình đào tạo quản lý, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Quản lý nguồn nhân lực
Ebook Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực
Ebook Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực sẽ giúp bạn định hướng được việc xây dựng các quy trình tuyển dụng phù hợp tổ chức của mình. Bạn sẽ học được cách nghiên cứu lý lịch, lịch sử, sử dụng các bảng đánh giá và các công cụ tuyển chọn hữu dụng khác. Ngoài ra bạn sẽ tìm kiếm các nguồn tuyển dụng tiềm năng kể cả nguồn...
125 p phqt 31/12/2018 186 1
Từ khóa: Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Tìm kiếm nguồn nhân lực, Lựa chọn nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc để xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận về các lợi ích của quy trình thực hiện phân tích công việc. Với cuốn sách này bạn sẽ có khả năng tốt hơn trong việc mô tả tác dụng của bảng phân tích công...
157 p phqt 31/12/2018 201 1
Từ khóa: Ebook Phân tích công việc, Quản trị doanh nghiệp, Quy trình thực hiện phân tích công việc, Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Bài giảng Quản trị các tổ chức dịch vụ thông tin thị trường và thương mại: Chương 1 - ĐH Thương mại
Chương 1 - Tổng quan về quản trị các tổ chức dịch vụ thông tin thị trường và thương mại. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Tổ chức cung ứng dịch vụ thông tin thị trường và thương mại, quản trị tổ chức, mối quan hệ giữa quản trị tổ chức dịch vụ thông tin thị trường và thương mại với quản trị chất lượng và quản trị...
11 p phqt 28/04/2018 173 1
Từ khóa: Tổ chức dịch vụ thông tin thị trường, Quản trị nhân lực, Dịch vụ thông tin thị trường, Dịch vụ thông tin thương mại, Kinh tế nguồn nhân lực, Quản trị chất lượng
Bài giảng Quản trị các tổ chức dịch vụ thông tin thị trường và thương mại: Chương 3 - ĐH Thương mại
Chương 3 - Tổ chức, điều hành cung ứng dịch vụ thông tin thị trường và thương mại. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Một số mô hình tổ chức cung ứng dịch vụ thông tin thị trường và thương mại, các bước thiết lập cung ứng dịch vụ thông tin thị trường và thương mại, tổ chức hoạt động của hệ thống cung ứng dịch vụ thông...
54 p phqt 28/04/2018 165 1
Từ khóa: Tổ chức dịch vụ thông tin thị trường, Quản trị nhân lực, Dịch vụ thông tin thị trường, Dịch vụ thông tin thương mại, Kinh tế nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị các tổ chức dịch vụ thông tin thị trường và thương mại: Chương 4 - ĐH Thương mại
Chương 4 - Kiểm soát cung ứng dịch vụ thông tin thị trường & thương mại. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Khái niệm và yêu cầu của kiểm soát cung ứng dịch vụ thông tin thị trường & thương mại, quy trình kiểm soát cung ứng dịch vụ thông tin thị trường & thương mại, các hình thức và kỹ thuật kiểm soát cung ứng dịch vụ thông tin thị...
13 p phqt 28/04/2018 189 1
Từ khóa: Tổ chức dịch vụ thông tin thị trường, Quản trị nhân lực, Dịch vụ thông tin thị trường, Dịch vụ thông tin thương mại, Kinh tế nguồn nhân lực, Cung ứng dịch vụ thông tin thị trường
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích công việc
Chương 2: Phân tích công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về lợi ích của việc phân tích công việc, ứng dụng của bản phân tích công việc, các yếu tố trong phân tích công việc, hành vi con người, phương pháp thu thập dữ liệu, đặc điểm của một bản mô tả công việc tốt.
39 p phqt 31/03/2018 220 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hành vi con người, Bảng mô tả công việc, Thu thập dữ liệu
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Lập kế hoạch HR
Nhằm giúp các bạn sinh viên và giáo viên có thêm tài liệu tham khảo. Dưới đây là bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 3: Lập kế hoạch HR trình bày về các cấp độ của kế hoạch HR, mô hình kế hoạch HR, quy trình lập kế hoạch nhân sự, mô hình nhân sự, các yếu tố quyết định cung nhân sự.
30 p phqt 31/03/2018 193 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Lập kế hoạch HR, Kế hoạch nhân sự, Mô hỉnh nhân sự, Đánh giá nguồn cung
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng và lựa chọn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 4: Tuyển dụng và lựa chọn trình bày về vai trò của tuyển dụng trong tổng thể hoạt động nhân sự của tổ chức, quy trình tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng và ưu nhược điểm của nó, tìm kiếm và lựa chọn các nguồn tuyển dụng, các yêu cầu cần thiết cho một ứng viên.
47 p phqt 31/03/2018 219 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng và lựa chọn, Quy trình tuyển dụng, Nguồn tuyển dụng, Yêu cầu ứng viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Định hướng và sắp xếp công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 5: Định hướng và sắp xếp công việc trình bày về mục đích của việc định hướng, các loại quy tắc ứng xử, mô hình xã hội hóa, những khó khăn của việc định hướng, nội dung chương trình định hướng. Mời các sinh viên và các giảng viên tham khảo để công việc giảng dạy và học tập được thuận...
20 p phqt 31/03/2018 193 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Định hướng và sắp xếp công việc, Quy tắc ứng xử, Mô hỉnh xã hội hóa, Quy trình xã hội hóa
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đào tạo và phát triển
Chương 6: Đào tạo và phát triển thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày nội dung về tại sao cần đào tạo và phát triển, các bước của đào tạo và phát triển, các phương pháp đào tạo và phát triển, đánh giá đào tạo và phát triển. Mời các bạn tham khảo.
40 p phqt 31/03/2018 213 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Thách thức của đào tạo, Đánh giá đào tạo, Nhu cầu đào tạo